La educación sirve, sobre todo, para que los estudiantes aprendan y adquieran las habilidades necesarias que les preparen para afrontar los retos de un mundo cada vez más complejo. Para conseguirlo, es esencial que los colegios formen parte de la vanguardia educativa con proyectos innovadores para formar hoy a los estudiantes que serán los ciudadanos y los líderes de mañana

La educación es una de las actividades con mayor potencial transformador de las que ejercemos los humanos. Se trata de preparar a los adultos del futuro, a quienes deberán encontrar las respuestas a nuevos interrogantes. Pero, ¿cómo acertar a la hora de formar a los líderes del futuro? ¿Cómo plantear proyectos educativos innovadores? Y, sobre todo, ¿cómo acertar al acompañar a las personas que pilotarán el mundo en el futuro?

La respuesta a toda esta incertidumbre se encuentra en proyectos educativos innovadores y en dotar a los alumnos de las habilidades que necesitarán para hacer frente a cualquier situación. Acción, implicación, recompensa. Son conceptos que, hasta hace poco, eran extraños en el mundo educativo. Sin embargo, son claves para la educación del futuro, como así lo respalda la neurociencia. Esta es una de las razones por la que los proyectos educativos realmente innovadores se apoyan cada vez más en cuestiones como la resolución de problemas, los proyectos o el trabajo en equipo. Plantear así la educación ayuda a los alumnos a desarrollar la gran asignatura pendiente en las aulas, las soft skills, junto con sus capacidades cognitivas. Toda una caja de herramientas que les permitirá afrontar con confianza cualquier cambio que experimenten en el futuro. ¿Y cuáles son esas habilidades que ayudan a potenciar los proyectos educativos innovadores? Exactamente, aquellas que se prevé que serán más demandadas en el futuro y que veremos a continuación.

Pensamiento crítico y análisis

Esta es una habilidad fundamental para navegar por un futuro incierto. Se trata de la capacidad de analizar situaciones con objetividad, dejando a un lado posibles sesgos y asunciones, para tomar la decisión más adecuada.

El pensamiento crítico es una cualidad indispensable en roles de liderazgo por su influencia a la hora de tomar decisiones, pero también para quienes ejecutan trabajos de análisis. Los roles vinculados al uso de Big Data, como el de los científicos de datos, son algunos de los que más se pueden beneficiar de esta habilidad. Aunque lo cierto es que prácticamente cualquier profesional puede sacar partido de una gran capacidad de análisis objetivo por la gran ventaja competitiva que le puede otorgar. En la práctica, es la habilidad que facilita la anticipación de tendencias.

Creatividad e innovación

Para afrontar un futuro laboral cambiante como el que parece que espera a los estudiantes actuales, la creatividad y la capacidad de innovación serán imprescindibles para el éxito.

Resolución de problemas complejos

Esta capacidad está directamente vinculada a la anterior. Se trata de llevar a los alumnos a resolver una cuestión de manera innovadora, con la posibilidad de realizar casos prácticos en grupos multidisciplinares A esa habilidad se la conoce como resolución de problemas complejos y será una de las más demandadas en los próximos años. Es la que permite observar cualquier situación adversa inédita desde distintos ángulos para encontrar la manera más adecuada de resolverla. Se trata de una habilidad transversal, que puede favorecer potencialmente a cualquier profesional, especialmente en un mundo en constante cambio. Sin embargo, es especialmente importante para tecnólogos, investigadores de cualquier ámbito y profesionales de la salud.

Comunicación efectiva y trabajo en equipo

En un entorno laboral en el que cada vez confluirán perfiles más diversos, una buena comunicación es esencial. Se trata de expresar opiniones e ideas, pero también de hacerlo de la manera más adecuada. Es decir: teniendo en cuenta las distintas necesidades y sensibilidades de los miembros del equipo. Para ello es indispensable entrenarse en cuestiones como la escucha activa, la comunicación positiva y la asertividad. Esta es otra de las capacidades que ya son prácticamente imprescindibles en posiciones de liderazgo, aunque también los perfiles técnicos deben desarrollar habilidades comunicativas para optimizar el trabajo en equipo.

Uso y desarrollo de tecnología

La tecnología es ya un elemento transversal a todas las profesiones, por eso, entenderla y saber cómo utilizarla es un must del que deben ocuparse los proyectos educativos innovadores. Artistas, humanistas, filólogos, comunicadores… La lista de perfiles que se pueden beneficiar de una mayor habilidad tecnológica es interminable. Al fin y al cabo, la tecnología es el gran motor de la innovación y esta, a su vez, es la que da forma al futuro.

Autogestión, resiliencia y flexibilidad

Tan importante es un buen líder como un trabajador capaz de gestionar correctamente su tiempo y su trabajo conforme a unos objetivos. La autogestión es una cualidad muy demandada, tanto en profesionales que ejercen sus labores en solitario como en aquellos que suelen trabajar en grupo. También son muy valoradas la resiliencia y la flexibilidad, que abre la puerta a sobreponerse rápidamente ante una contrariedad, a extraer lecciones valiosas de los errores cometidos y a integrarlas en futuras actividades. Estas habilidades resultan útiles en todo tipo de roles, tanto directivos como ejecutivos, de gestión y también de operaciones. La adquisición de nuevas capacidades y habilidades es una de las mejores estrategias que pueden seguir los proyectos educativos innovadores a la hora de preparar a sus alumnos para el futuro.