Atraer, desarrollar y retener las habilidades de un equipo de trabajo es una labor en la que las empresas invierten una gran cantidad de tiempo y recursos, estudios han comprobado que la inversión promedio en los Estados Unidos oscila entre los $60 y los $160 billones de dólares anuales destinados a la capacitación y formación de sus empleados, además, un 90% de lo que aprenden será olvidado en un periodo de 30 días, de acuerdo a un estudio realizado por Hermann Ebbinghaus, psicólogo alemán que demostró que el cerebro tiende a conservar solamente la información que le resulta útil, desechando aquella que no tiene una aplicación práctica.

Las empresas internacionales han optado por el Microlearning, un concepto novedoso que propone condensar información relevante sobre un tema específico, para consumir de manera rápida la información que resulta más útil para satisfacer las necesidades de sus proyectos, con lo que se reduce el tiempo y costo para adquirir nuevas habilidades.

Utiliza recursos multimedia para formar a tus docentes

Aunque la lectura es un gran hábito, integrar diferentes recursos multimedia te ayudará a reducir el tiempo que invierten aprendiendo, lo que hará más sencilla la adquisición de conceptos necesarios para cumplir con los objetivos de tu colegio, a diferencia de las capacitaciones presenciales, los videos estarán disponibles 24/7.

Bríndales solamente lo necesario

Puede parecer práctico brindar toda la información que tu equipo necesita de golpe, sin embargo, resulta ser todo lo contrario, ya que de esta manera estaremos saturando a nuestro equipo con información que podría no ser de utilidad. Analiza y dosifica la información que le compartes a tu equipo, brindándole así la información necesaria en el momento oportuno.

Refuerza con frecuencia

Para garantizar la adquisición nuevos aprendizajes, se recomienda que repitas periódicamente la información que deseas que aprendan, de esta manera les ayudarás a retener aquellos conceptos que son esenciales para garantizar el éxito de tu proyecto educativo.

Personaliza el aprendizaje

Si bien es indispensable que todos tus docentes posean las mismas características para garantizar la calidad educativa de tu colegio en todos los niveles, también es necesario identificar las áreas de oportunidad de cada uno de tus docentes, las necesidades serán diferentes, por ello, te recomendamos evaluar periódicamente a tu equipo para identificar y reconocer sus áreas de oportunidad, esto te ayudará a enfocar tus esfuerzos.

En Amco te proveemos de los recursos que necesitas para desarrollar las habilidades generales, particulares y digitales de tus docentes, además de ofrecerte un amplio catálogo de Webclasses On Demand, eLearning y cursos de capacitación que te ayudarán a llevar a tu colegio al siguiente nivel.

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